Willst Du Teil der Norma-Familie sein?
In der Schweiz sind wir seit 1948 einer der führenden Lösungsanbieter rund um die Türe – rund 60 Mitarbeitende arbeiten an Projekten vom Einfamilienhaus bis hin zu Grossprojekten. Die Spitzenstellung verdanken wir gut ausgebildeten Mitarbeitenden und modernsten Produkten.
Was wir dir bieten
Unvergesslich sind unsere Teamevents
Es ist uns wichtig, mit Teamgeist und gegenseitiger Wertschätzung gemeinsam an die Arbeit zu gehen. Um diesen Zusammenhalt abteilungsübergreifend zu stärken, führen wir regelmässig Teamevents durch. Ob Bauernhofolympiade, City-Golfen, E-Bike-Touren oder Reitausflüge – wir lassen uns immer neue kreative Veranstaltungen einfallen.
Familiär ist unsere Arbeitskultur
molitierno-mauriziomolitierno-maurizioFlache Hierarchien und die aktiv gelebte Du-Kultur zeichnen uns aus. Dies trägt zu einem vertrauensvollen Arbeitsklima bei, in dem der persönliche Kontakt geschätzt wird. Unsere Türen stehen immer offen und somit schaffen wir ein Umfeld, in dem Ideen oder auch Kritik gehört werden – vom Geschäftsführer bis zum Lernenden. Mit Türen kennen wir uns schliesslich aus!
Mitgestalten ist bei uns erwünscht
In der Norma Reiden AG hat jeder die Möglichkeit, an abteilungsübergreifenden und strategischen Projekten mitzuarbeiten. Ob während des Norma-Cafés, in dem die Weiterentwicklung unserer Produktpalette besprochen wird oder in der Normakademie, in der interne Schulungen entwickelt werden. Wir bieten stets die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und lassen Freiräume um eigene Entscheidungen zu treffen – auch wenn mal etwas nicht so läuft, wie gewünscht.
Informiert ist jeder bei uns
Alle Mitarbeitenden informieren und involvieren ist uns wichtig. Mit unserer internen Kommunikations-App erreichen wir alle schnell und einfach. So können wir Informationen untereinander austauschen und fördern den Austausch. Geburtstage hat bei uns so noch niemand vergessen.
Unvergesslich sind unsere Teamevents
Es ist uns wichtig, mit Teamgeist und gegenseitiger Wertschätzung gemeinsam an die Arbeit zu gehen. Um diesen Zusammenhalt abteilungsübergreifend zu stärken, führen wir regelmässig Teamevents durch. Ob Bauernhofolympiade, City-Golfen, E-Bike-Touren oder Reitausflüge – wir lassen uns immer neue kreative Veranstaltungen einfallen.
Familiär ist unsere Arbeitskultur
molitierno-mauriziomolitierno-maurizioFlache Hierarchien und die aktiv gelebte Du-Kultur zeichnen uns aus. Dies trägt zu einem vertrauensvollen Arbeitsklima bei, in dem der persönliche Kontakt geschätzt wird. Unsere Türen stehen immer offen und somit schaffen wir ein Umfeld, in dem Ideen oder auch Kritik gehört werden – vom Geschäftsführer bis zum Lernenden. Mit Türen kennen wir uns schliesslich aus!
Mitgestalten ist bei uns erwünscht
In der Norma Reiden AG hat jeder die Möglichkeit, an abteilungsübergreifenden und strategischen Projekten mitzuarbeiten. Ob während des Norma-Cafés, in dem die Weiterentwicklung unserer Produktpalette besprochen wird oder in der Normakademie, in der interne Schulungen entwickelt werden. Wir bieten stets die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und lassen Freiräume um eigene Entscheidungen zu treffen – auch wenn mal etwas nicht so läuft, wie gewünscht.
Informiert ist jeder bei uns
Alle Mitarbeitenden informieren und involvieren ist uns wichtig. Mit unserer internen Kommunikations-App erreichen wir alle schnell und einfach. So können wir Informationen untereinander austauschen und fördern den Austausch. Geburtstage hat bei uns so noch niemand vergessen.
Wertschätzung liegt uns am Herzen
Kleine Gesten an unsere Mitarbeitenden als Zeichen der Wertschätzung, Geschenke für Jubilare oder die Würdigung von erfolgreichen Leistungen sind für uns selbstverständlich. Wir feiern Erfolge, wie sie fallen.
Attraktiv sind unsere Arbeitsfelder
Wir verteilen Aufgaben fair und bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit auch weitere sinnvolle Tätigkeiten zu übernehmen, die in einem KMU anfallen. So ermöglichen wir einen Blick über den eigenen Tellerrand hinaus und fördern den Unternehmergeist.
Engagement wird bei uns belohnt
Bei uns erhalten alle Mitarbeitenden in ungekündigtem Arbeitsverhältnis eine Gewinnbeteiligung in Form eines jährlichen Bonus ausgezahlt.
Modern bezeichnen wir unser Arbeitsequipment
Grosszügige Büroräumlichkeiten und Gratisparkplätze oder arbeiten aus dem Home Office. Unsere Mitarbeitenden können von beiden Optionen profitieren. Je nach Funktion stellen wir neuwertige Firmenfahrzeuge und Montagebusse zur Verfügung, die zum Hingucker auf jeder Baustelle werden. Eine fixe Spesenzulage ist für ein Grossteil der Belegschaft ebenfalls vorgesehen, womit das Mittagessen bezahlt werden kann. Auch die Übernahme der Kosten für Mitarbeiterkleidung und Sicherheitsausrüstung ist für uns eine Selbstverständlichkeit, da uns der Schutz der Mitarbeitenden am Herzen liegt.
Wertschätzung liegt uns am Herzen
Kleine Gesten an unsere Mitarbeitenden als Zeichen der Wertschätzung, Geschenke für Jubilare oder die Würdigung von erfolgreichen Leistungen sind für uns selbstverständlich. Wir feiern Erfolge, wie sie fallen.
Attraktiv sind unsere Arbeitsfelder
Wir verteilen Aufgaben fair und bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit auch weitere sinnvolle Tätigkeiten zu übernehmen, die in einem KMU anfallen. So ermöglichen wir einen Blick über den eigenen Tellerrand hinaus und fördern den Unternehmergeist.
Engagement wird bei uns belohnt
Bei uns erhalten alle Mitarbeitenden in ungekündigtem Arbeitsverhältnis eine Gewinnbeteiligung in Form eines jährlichen Bonus ausgezahlt.
Modern bezeichnen wir unser Arbeitsequipment
Grosszügige Büroräumlichkeiten und Gratisparkplätze oder arbeiten aus dem Home Office. Unsere Mitarbeitenden können von beiden Optionen profitieren. Je nach Funktion stellen wir neuwertige Firmenfahrzeuge und Montagebusse zur Verfügung, die zum Hingucker auf jeder Baustelle werden. Eine fixe Spesenzulage ist für ein Grossteil der Belegschaft ebenfalls vorgesehen, womit das Mittagessen bezahlt werden kann. Auch die Übernahme der Kosten für Mitarbeiterkleidung und Sicherheitsausrüstung ist für uns eine Selbstverständlichkeit, da uns der Schutz der Mitarbeitenden am Herzen liegt.
Das sagen Mitarbeitende über Norma
Alle in der Norma Reiden AG übernehmen einen wichtigen Teil, damit unsere Kunden die perfekten Türen für ihr Objekt erhalten. Durch unsere ambitionierten Mitarbeitenden, die das Arbeiten im Unternehmen aktiv mitgestalten, entwickeln wir uns laufend weiter. Wir unterstützen sie dabei, Verantwortung zu übernehmen und fördern ihre Weiterentwicklung. Das Arbeitsumfeld in der Norma Reiden AG ist geprägt von gegenseitigem Respekt und der Bereitschaft das Beste zu geben. Dabei kann jeder seine unterschiedlichen Fähigkeiten und Stärken einsetzen, damit wir gemeinsam unsere Ziele erreichen.
Nachfolgend geben euch Mitarbeitende interessante Einblicke in ihre tägliche Arbeit und erzählen, was sie persönlich bewegt, bei uns einen guten Job zu machen. Hier erfahrt ihr ausserdem mehr über das Arbeitsklima und den Teamspirit in der Norma Reiden AG.
Dein Job in einem Satz
Norma in einem Wort
Dein Team in 3 Wörtern
Unsere Arbeitsweise
Norma als Arbeitgeber
Entwickeln kann sich jeder bei uns
Starte deine Karriere bei uns
Wir fördern unsere Mitarbeitenden und bieten ihnen Karrierechancen und Aufstiegsmöglichkeiten. Ob von der Baustelle ins Büro oder vom Montageleiter zum Leiter Kalkulation – wir unterstützen Talente und bieten jedem einen Einblick in andere Abteilungen innerhalb des Unternehmens.
Gemeinsam wachsen
Wir investieren in die Zukunft unserer Mitarbeitenden – von Anfang an. Dazu gehört eine breite Palette an Massnahmen wie zum Beispiel:
- Einführung mit umfassenden Informationen zum Produktsortiment sowie Hintergründen über unsere Firmenstrategie und –kultur. Einblicke in andere Abteilungen, um Zusammenhänge zu verstehen.
- Regelmässige und systematische Feedback- und Zielgespräche, um die berufliche und persönliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen gezielt zu fördern.
- Förderung von «Talenten» durch Teilnahme an strategischen Projekten und Übergabe von Verantwortung (z. B. Leitung von Teilprojekten, Übertragung von Spezialaufgaben etc.).
- Diverse interne Schulungen und auch externe Weiterbildungen werden ermöglicht und unterstützt.
Offene Stellen.
Als Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung:
Deine Ansprechpersonen
Maurizio Molitierno
Leiter Finanzen & Services / Mitglied der GL
«Der Sinn des Lebens ist es, dem Leben einen Sinn zu geben.» So lautet Mauris Lebensmotto, welches er sowohl privat als Assistenz-Trainer einer Fussballmannschaft und Vater von 2 Töchtern sowie einem Kater, als auch beruflich in der Welt der Zahlen umsetzt. Das Streben nach Perfektion und hohe Ansprüche an sich selbst, treiben ihn bei seinen täglichen Herausforderungen an. An der Norma Reiden AG schätzt er vor allem das familiäre Miteinander und die damit verbundene offene und ehrliche Kommunikation.
Kaltrina Kasumi
HR- & AVOR-Assistentin
Kati ist ein Organisationstalent und kann sich schnell in die ihr übertragenen Aufgaben eindenken. Dies beweist sie uns, indem sie sowohl unsere Projektleitenden als auch unser HR erfolgreich unterstützt. Die unkomplizierte Zusammenarbeit mit ihren Arbeitskollegen schätzt sie in der Norma sehr. Dadurch konnte sie schon viele Projekte erfolgreich zum Abschluss bringen. Ganz nach ihrem Motto «Du kannst den Wind nicht ändern, aber du kannst die Segel anders setzen.», geht sie neue Herausforderungen an, um anschliessend das tolle Gefühl von der gemeinsam erbrachten Leistung geniessen zu können. Ihre Erlebnisse teilt sie als Familienmensch gerne mit ihren 3 Schwestern, wenn sie nicht gerade mit ihrem Mann auf Reisen in ferne Länder unterwegs ist.
Vorgehen Bewerbung
In wenigen Schritten zum Traumjob: Du möchtest dich bewerben? Hier der Bewerbungsablauf.
Folgende Dokumente solltest du bereithalten:
- Bewerbungsschreiben
- Lebenslauf mit aktuellem Foto
- Vollständige Kopien der Arbeitszeugnisse nach CV
- Kopien von Diplomen und Kursbestätigungen
- Multicheck und Schnupperberichte für die Bewerbungen von Auszubildenden
Referenzen werden bei Bedarf mit deiner Einwilligung eingeholt.
Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung an Aktivieren Sie Javascript um diese geschützte E-Mail Adresse zu sehen.
Deine Bewerbung wird von uns sorgfältig geprüft. Wir bitten dich um etwas Geduld bis zu unserer Mitteilung, ob dein Profil in die engere Auswahl kommt.
Wenn dein Profil zu uns passt, nehmen wir Kontakt zu dir auf für ein erstes Interview. Verläuft dieses positiv für beide Seiten, laden wir dich zu einem Kennenlerntag ein, an dem du deinen Arbeitsplatz und deine zukünftigen Kollegen kennenlernen kannst.
Haben sich beide Seiten kennengelernt und für eine Zusammenarbeit entschieden? Dann erhältst du den Arbeitsvertrag zur Unterschrift und wir heissen dich naTÜRlich herzlich Willkommen in der Norma Reiden AG!
Offene Lehrstellen 2025.
AUSBILDUNGSKOMPETENZ
Möchtest du deine Ausbildung in einem modernen Unternehmen absolvieren?
Wünschst du dir eine abwechslungsreiche Lehrzeit?
Und bist du motiviert, deine Ausbildung in die Hand zu nehmen?
Dann bist du bei Norma richtig!
Bei uns kannst du deine Fähigkeiten entfalten und deinen Traumberuf erlernen.
Schreinerpraktiker/IN EBA (w / m / D)
Kauffrau / -mann EFZ (W / M / D)
Hier hast du die Möglichkeit, deine Spontanbewerbung zur Schnupperlehre einzureichen:
